Tôi muốn hỏi dịp lễ 30/4 và 01/5, theo pháp luật lao động hiện hành thì công ty có cần phải trả thưởng cho người lao động hay không? Rất mong được giải đáp! – Hải Bình (Bình Định).
Công ty bạn tôi dự kiến thưởng dịp lễ Quốc khánh cho người lao động từ 500.000 đồng đến một tháng lương. Vậy quy định về thưởng dịp Quốc khánh là như thế nào? – Khả Như (Phú Yên).
Tôi muốn lập bảng thanh toán tiền thưởng để làm cơ sở tính thu nhập cho người lao động và ghi sổ kế toán thì sử dụng mẫu bảng nào? – Hồng Thanh (Tiền Giang).
Sắp tới dịp nghĩ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5/2023; vậy công ty phải trả tiền thưởng cho người lao động là bao nhiêu? – Hoài An (Bình Định).
Tôi được công ty trả lương tháng 13 vào tháng 1/2023, cho tôi hỏi là tôi có phải đóng thuế TNCN, đóng BHXH bắt buộc cho tiền lương tháng 13 không? – Hà An (Hà Nội).
Năm 2023, những quy định nào về tiền lương, tiền thưởng trả cho người lao động mà doanh nghiệp cần chú ý? – Khánh Trang (Sóc Trăng).
Năm 2023, người lao động được tăng lương, thưởng như thế nào? Có quy định nào buộc công ty phải tăng lương định kỳ cho người lao động không? – Trọng Phong (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi mức tiền thưởng của tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp tư nhân có tăng khi lương cơ sở tăng hay không? – Diễm Trâm (Bình Dương).